В последнее время в редакцию HEADHUNTER::Magazine приходит много писем от читателей, желающих начать карьеру в какой-то новой для себя области. Причем за плечами у человека может быть уважаемый вуз (в который он поступил, скажем, по настоянию родителей – такая ситуация не редкость), несколько лет опыта работы, но все это «непрофильное». Вопросы в подобных случаях похожи. Выходит, что нужно начинать все с нуля? Получать ли новое образование? Как сориентироваться на незнакомом рынке? Что говорить работодателю и рекрутерам, «почему решил (решила) сменить курс»? К каким трудностям надо быть готовым?

Осознав, что профессия, которая еще вчера казалась вполне подходящим занятием на всю оставшуюся жизнь, совсем «не то», можно легко «наломать дров». Попытайтесь понять, в каком контексте вы думаете о смене работы. «Как мне все это надоело», «Хочется заняться чем-нибудь новеньким», «Куда бы пойти? Вот, на hh.ru пишут, что в нефтегазовой отрасли самые большие зарплаты, так, может, туда?». Мысли в духе «мне все равно куда идти, лишь бы куда-нибудь прийти» уводят вас все дальше и дальше от «работы мечты». Так или иначе, но без точной формулировки своих целей вам вряд ли удастся найти себя и на новом месте, когда вы все-таки его обретете.

«Занимаясь чем-либо, спросите себя – хотите ли вы, чтобы это продолжалось, или хотите что-то качественно менять в своей жизни. Ответ определит саму возможность вашего движения, – утверждает Наталья Веригина, консультант по развитию карьеры. – Если вы хотите изменений, то следующий вопрос – куда вам хочется попасть? Где хочется быть сейчас? Где вы были бы и что бы делали, если бы выбор работы не зависел от таких критериев, как заработная плата и сиюминутные возможности? Думать об этом бывает страшно, но иного пути нет».

В попытке самоопределения надо обратить внимание на то, что реально дает приток энергии и приносит радость (реализацию внутренних потребностей и развитие внутренних ценностей), а что (какие действия, сферы), напротив, их поглощает. Возьмите чистый лист бумаги и зафиксируйте получившиеся списки. Наталья Веригина рекомендует отдельно написать те ваши профессиональные знания, умения и навыки, которые могут быть полезны в вашем движении и при этом уже сегодня способны приносить доход. Это ваша опора в сегодняшнем дне. Очертив границы ее влияния на вашу жизнь и оставив время и силы для работы над изменениями, появляется возможность для переквалификации. Разрыв между той точкой (теми возможностями), в которой вы сейчас находитесь, и той, в которой вам хочется оказаться, есть не что иное, как путь. Все, что вам требуется далее, – это пошагово распланировать движение из точки А в точку Б.

Сначала выберите новое направление деятельности, ориентируясь на поставленные цели. «Это может быть как функциональное определение – финансы, маркетинг, продажи, реклама и тому подобное, – предполагает коуч, заместитель директора компании "ФКД Консалт" Оксана Ворохоб, – так и определение по типу бизнеса компании, в которой человек хотел бы работать, – производство, банки и инвестиционные компании, торговые компании, девелопмент и так далее». Если выбранная вами сфера не позволяет использовать уже имеющиеся компетенции, то начинать, скорее всего, придется со стартовых позиций. «Должности ассистента, помощника, стажера позволят изучить новую профессию, начиная с азов», – считает Елена Лавшук, руководитель департамента бизнес-образования DISCOVERY Research Group.

Возможно, стоит обратить внимание на вакансии офис-менеджера, секретаря в интересующих вас компаниях, поскольку они дадут вам возможность укрепить свои позиции в новой области. Елена Лавшук вспоминает такую историю: «Девушка хотела стать дизайнером, но навыков было недостаточно. Она устроилась менеджером по работе с клиентами в рекламное агентство и пошла на курсы дизайна. Выполняя свою основную работу, она параллельно помогала дизайнерам и постепенно начала самостоятельно выполнять самые простые заказы, а через полтора года получила желаемую должность». Можно избрать и «противоположную» стратегию: оставаться на прежнем месте, параллельно посещая курсы.

Однако часто компетенции, ценные в одной индустрии, находят свое применение и в другой. Найдите «точку опоры» (то, что лучше всего получалось, что больше нравилось) в своей предыдущей трудовой деятельности и постарайтесь посмотреть на нее по-новому. Построение карьерного пути возможно как раз через развитие «любимых» компетенций.

В любом случае необходимо ориентироваться на рынке, поэтому не пренебрегайте сайтами для молодых специалистов, найдите форумы профессионалов в интересующей вас области, изучите соответствующие вакансии на hh.ru – это поможет вам на первых порах подготовиться к собеседованиям. Оксана Ворохоб рекомендует для начала в качестве тренировки пройти интервью в нескольких разноплановых компаниях. Если с первой попытки не получилось «зацепиться», проанализируйте свое поведение и скорректируйте стратегию.

Сложнее всего на собеседованиях для вас, вероятно, будет ответить на вопрос о том, почему вы решили прийти работать именно в эту компанию. «Будьте готовы к тому, чтобы объяснить, во-первых, почему вы хотите сменить сферу деятельности, во-вторых, что вам интересно в новой области и, в-третьих, почему долго не решались на такую замену», – предупреждает Наталья Еремина, руководитель эйчар-департамента Coleman Services. Козырь в данной ситуации – ваша мотивация. Как считает Елена Лавшук, работодатель должен увидеть, что новый выбор осознан: у соискателя есть план профессионального развития, который он уже успешно реализует.