Специалист по офшорам?

Эксперты, которых мы попросили оценить предложенную вакансию, единодушно пришли к выводу, что можно прогнозировать большой интерес к ней со стороны соискателей, так как практически каждый второй юрист в целом соответствует пожеланиям работодателя, а предлагаемый компенсационный пакет находится на уровне современных запросов. Однако при ближайшем рассмотрении становится ясно, что компании нужен совершенно особый специалист.

Олег Василенко, юрист, сотрудник компании «Стратегия и Тринфико. Юридические консультанты», считает, что работодатель сильно облегчит себе поиск специалиста, если обозначит те отрасли права, в которых успешный кандидат должен разбираться прежде всего. «Разумеется, все знать невозможно, обычно юрист специализируется на отдельных отраслях, – рассказывает эксперт. – Учитывая обязанности, для выполнения которых ищется кандидат, я бы назвал, например, необходимость более глубоких познаний в области гражданского, корпоративного, налогового права, а также наличие у соискателя опыта работы со схемами налоговой оптимизации, анализа договорных схем и составления заключений». У Александра Москалева, начальника юридического отдела компании ЭЛКОД, в силу «туманности» списка требований сложилось впечатление, что нужен юрист по налогообложению, который будет разрабатывать соответствующие схемы с использованием офшоров. Марат Давлетбаев, юрист-международник из «Газпрома», полагает, что в целом данная позиция подходит для начинающего налогового юриста, однако в этой связи не совсем понятно минимальное ограничение по возрасту (27 лет).

Точка зрения рекрутеров совпала с мнением профессионалов от юриспруденции. Елена Старовойт («Амплуа Брокер») назвала перечисленные требования заниженными. Для того чтобы человек решил, интересна ли ему эта вакансия, необходимо дать больше информации относительно проектов, ведущихся в компании, круга клиентов, стран, с законодательством которых придется работать.

Английский – обязательно

Юрист-международник Геннадий Ожигин из компании LUKARCO, обратил внимание на нечеткость требований к владению иностранными языками: «Желательным может быть знание языка на каком-либо уровне. А свободное владение либо обязательно, либо нет». Ему вторит Олег Василенко: «Восклицательный знак и "желательно" в скобках вызывают вначале недоумение, а потом улыбку». Резюмируя эти замечания, Елена Старовойт полагает, что знание английского языка будет одним из ключевых критериев при поиске необходимого специалиста: «Человек, претендующий на данную должность, будет практически постоянно использовать письменный и устный иностранный язык в работе». В любом случае, для юриста-международника беглый английский – это профессиональная необходимость.

Опыт и зарплата: уместен ли торг?

Слово «желательно» в той части, которая касается опыта работы в консалтинге, удивило экспертов. Елена Старовойт полагает, что компания либо готова брать специалиста с наиболее подходящим им опытом и доучивать в процессе работы, либо это недостаточно продуманное пожелание: «Юристы in house (юрисконсульты) зачастую имеют более узкий опыт, ограниченный рамками деятельности компаний, в которых им приходилось трудиться, тогда как юристы, работавшие в консалтинговых компаниях, – это специалисты широкого профиля, знакомые с самыми разными аспектами российского и иностранного законодательства». У Олега Василенко также сложилось впечатление, что компания может взять кандидата и без опыта. Но этот факт, как замечает эксперт, снижает цену специалиста.

Геннадий Ожигин считает целесообразным снизить верхнюю и нижнюю возрастные планки до 24–33 лет, поскольку опытный специалист старшего возраста стоит на порядок выше. Александр Москалев выразился куда жестче: «Установление возрастного ценза для соискателей является дискриминацией в сфере труда (ст. 3 ТК). Поэтому потенциальный работодатель рискует стать жертвой соискателя-гринмейлера и быть привлеченным к ответственности по ст. 5.27 КоАП».

Указанная зарплата (от 3000 у. е.) представляется комментаторам адекватной, если действительно необходим свободный английский, опыт работы в иностранной компании и ведения переговоров на языке. Зарплата юриста в консалтинге напрямую зависит от той суммы, которую принесла компании его практика.

Как стать юристом-международником и куда идти дальше?

Есть признанные вузы, готовящие хороших специалистов, например МГИМО. Однако, по мнению его выпускника Марата Давлетбаева, это не единственное учебное заведение, выпускающее налоговых юристов. Образование в данной области права можно получить в любом российском вузе, но без отличного знания иностранного языка дальнейший рост невозможен. Как правило, у кандидатов приветствуется опыт работы в международных компаниях или с зарубежными партнерами. В консалтинговых фирмах юристам приходится оперативно вникать в особенности бизнеса клиентов – от торговли до нефтеперерабатывающих производств.

Вдобавок специалист, занимающийся разработкой и оптимизацией налоговых схем, должен обладать рядом личных компетенций, в том числе и здоровым авантюризмом. Такой человек широко смотрит на законы и правила, находя баланс между минимизацией налогов и легальным ведением бизнеса, чтобы ни на российской территории, ни за ее пределами не возникало претензий к юридической схеме.

Неудивительно, что подобные специалисты очень востребованы на рынке, и проблема трудоустройства перед молодыми юристами не стоит. Если выпускника интересует консалтинг, то можно практиковаться в подходящей фирме в качестве стажера. Возможны и варианты с более поздней специализацией: к примеру, после работы в системе МИДа или в качестве юрисконсульта компании, занимающейся внешнеэкономической деятельностью. Если вернуться к тексту вакансии, то искомый кандидат может прийти из инвестиционной структуры, так как часть задач, решаемых в сферах консалтинга и инвестиций, во многом схожа. Елена Старовойт предполагает также, что это может быть человек с большим и разнообразным опытом работы в холдингах или группах компаний, имеющих в своем составе компании-нерезиденты, представительства за рубежом, которые ведут несколько несвязанных между собой направлений деятельности. Подобных специалистов нельзя назвать редкими, в то же время непросто найти человека, обладающего действительно широкими практическими знаниями, с хорошим образованием (особенно с западным), способного вести проекты на международном уровне.