Задайте вопрос карьерному консультанту в вашей области 
Обсудить статью в блоге (1)
Типы резюме

Основа описания - выполненный проект

Временному работнику, или, как еще часто говорят, свободному агенту, бывает трудно рассказать в резюме обо всех своих навыках и выполненных проектах.

Как составить резюме временного (контрактного) работника?

У временного (контрактного) работника есть все шансы предстать перед работодателем этакой нелояльной попрыгуньей-стрекозой, постоянно меняющей работу и сферу деятельности. Недаром таких специалистов называют свободными агентами. Чтобы привлечь внимание к положительным сторонам подобного статуса, основную часть резюме можно построить как рассказ о выполненных проектах, а не о работодателях.

Преимущества

  • Перечисляет детали основных выполненных проектов.
  • Подчеркивает специфические навыки и достигнутые результаты.

Недостатки

  • Нуждается в постоянном обновлении по мере завершения новых проектов и появления новых навыков.

Структура

  • Краткая сводка ваших основных навыков и достижений.
  • Информация о выполненных проектах. Здесь в обратном хронологическом порядке перечисляются даты, названия компаний, важные детали, технические подробности и положительный эффект от осуществления задачи. В данном случае перечень выполненных проектов не совпадает со списком работодателей (сотрудник мог выполнять несколько заданий для одной компании или одновременно работать для нескольких фирм на условиях фриланса).
  • Краткий список прежних работодателей, включающий только даты и информацию о расположении компании.
  • Образование.

Пример резюме контрактного работника


Статьи в рамках проекта «Энциклопедия карьеры» компании HeadHunter носят справочный характер и во многом опираются на базу знаний, накопленную редакцией онлайн-журнала HEADHUNTER::Magazine (2005–2006 гг.). Формат издания в настоящее время изменен для того, чтобы пользователи ресурса могли получать актуальную консультационную информацию по поиску работы. Мы заинтересованы в расширении экспертной базы энциклопедии и будем благодарны читателям за замечания, предложения, возражения, примеры, уточнения, исправления. Вы можете присылать их в редакцию по электронной почте content@hh.ru, через письмо в редакцию или оставлять в форумах под статьями. Редакция энциклопедии внимательно рассмотрит все правки и внесет необходимые изменения в тексты статей. Таким образом мы рассчитываем создать ресурс, аккумулирующий опыт и экспертизу наших читателей – как соискателей, так и профессионалов в области рекрутмента. Мы с большим удовольствием укажем в текстах имена наших внештатных редакторов (разумеется, с их согласия).

С уважением, редакция «Энциклопедии карьеры»

Комментарии (1)
Оформить подписку