Ситуацию на рынке труда в январе-феврале 2009 года можно охарактеризовать как стабильную. По сравнению с декабрем 2008 года количество открытых позиций несколько увеличилось. Тем не менее, число опубликованных вакансий в феврале 2009 года было меньше, чем, например, в ноябре 2008 года.

В конце прошлого года из-за сложившейся ситуации на рынке труда активность соискателей была выше, чем в предыдущие годы. Количество резюме, поступивших в базу hh.ru в декабре 2008 года, было в 2 раза больше, чем в декабре 2007 года.

Наиболее сложная ситуация с предложениями работодателей в следующих сферах: «Банки/Инвестиции/Лизинг», «Консультирование», «Управление персоналом/Тренинги», где число вакансий не поднимается выше 20% от уровня августа 2008 года.

Индекс HeadHunter(1)

Предложение (число резюме на рынке) сегодня значительно превышает спрос (число размещенных вакансий). Относительно благоприятная ситуация наблюдается  в следующих сферах: «Медицина и фармацевтика», «Инсталляция и сервис», «Страхование». В этих областях на одну вакансию приходится менее двух резюме. Самая неблагоприятная ситуация для поиска работы сложилась сегодня в  таких сферах, как «Искусство/Развлечения/Масс-медиа», «Управление персоналом/Тренинги», «Высший менеджмент», «Некоммерческие организации». В этих областях индекс HeadHunter выше 7. Это означает, что на одну открытую позицию приходится более 7-ми резюме соискателей.

Более подробно об изменении состояния рынка труда г. Москвы (сентябрь 2008 - февраль 2009) вы можете узнать, открыв файл  

[1] Индекс HeadHunter рассчитывается как соотношение числа резюме к числу вакансий. Если соотношение больше 1, то предложение (количество резюме) превышает спрос (количество вакансий). Если соотношение меньше 1, то спрос превышает предложение.