Кризис больно ударил по финансовой сфере. Проблемы ликвидности, растущий внешний и внутренний долг особенно сильно сказались в конце прошлого года на банковском, инвестиционном и страховом секторах. Безусловно, все это отразилось и на рынке труда в этих сферах, на которые пришлась основная доля сокращений персонала. В настоящий момент финансовый сектор ориентируется на сохранение позиций на рынке, поэтому больший приоритет работодатели отдают набору сотрудников бэкофиса, в задачи которых входит работа с задолженностью. Востребованными остаются специалисты системы внутреннего контроля, контрольно-ревизионных служб, актуальным для работодателей является управленческий учет, идет набор операционных работников. Сохраняется, как и везде, спрос на универсалов, поэтому бухгалтеры, владеющие навыками финансового, управленческого и налогового учета в полном объеме, быстро могут найти себе работу.
Бухгалтерия/Управленческий учет/Финансы предприятия (исследование)
В сфере «Бухгалтерия/Управленческий учет/Финансы предприятия» прирост вакансий был очень низким (исключение - июль).
Летом 2009 года почти по всем финансовым позициям наблюдался рост Индекса HeadHunter, что говорит об ухудшении ситуации в этом сегменте рынка труда.
С наступлением кризиса почти у всех финансовых специалистов уменьшился уровень дохода (исключение - финансовый аналитик). Падение зарплат мы до сих пор наблюдаем у аудиторов, бухгалтеров, финансовых менеджеров, финансовых директоров. Весной-летом у аудиторов, финансовых менеджеров и финансовых директоров средние зарплаты сократились
Индекс HeadHunter рассчитывается как соотношение числа резюме к числу вакансий. Если соотношение больше 1, то предложение (количество резюме) превышает спрос (количество вакансий). Если соотношение меньше 1, то спрос превышает предложение.
