Общее описание

Медицинский советник (МС) занимается продвижением определенного направления препаратов компании с научной точки зрения.

Разные работодатели по-cвоему интерпретируют данную должность, в каждой компании есть свое понимание, индивидуальный подход, свои особенности, требования и условия для кандидатов.

Путь в профессию

Потенциальный кандидат на позицию медицинского советника - это практикующий врач, который активно занимается наукой. При отборе кандидатов предпочтение отдается тем, кто имеет ученую степень.

Некоторые компании принципиально не рассматривают соискателей с каким-либо опытом работы, связанным с коммерческой деятельностью.

Образование

Медицинский советник – это специалист с высшим медицинским образованием.

Наиболее востребованы специалисты, получившие дипломы ведущих медицинских вузов Москвы – Московской медицинской академии им. И. М. Сеченова, Российского государственного медицинского университета, медицинского факультета МГУ им. М. В. Ломоносова.

Соответственно, в других городах России – это ключевые медицинские академии. В Санкт-Петербурге, например, такими являются: Военно-медицинская академия, Медицинская академия им. И. И. Мечникова, Педиатрическая медицинская академия, Медицинский университет им. академика И. П. Павлова.

Для медицинских советников проводятся специальные семинары, посвященные в основном новым стратегиям и препаратам. Кроме того, есть и «внешние» тренинги, которые могут быть интересны и полезны для дальнейшего профессионального и карьерного развития медицинского советника.

Функциональные обязанности

Медицинский советник должен:

• способствовать безопасному и эффективному применению лекарственных препаратов компании путем предоставления информации о препаратах и соответствующих заболеваниях;
• взаимодействовать со специалистами здравоохранения;
• обеспечивать экспертную поддержку деятельности департаментов продаж и маркетинга, а также клинических исследований;
• разрабатывать и внедрять принципы медико-этического контроля в повседневную работу компании, а также контролировать их неукоснительное применение.

Помимо внедрения и применения системы медико-этического контроля, данная позиция предполагает

• научное взаимодействие и развитие связей с ведущими представителями медицинской науки и практики (так называемыми «лидерами мнения»),
• установление и поддержание коллегиальных взаимоотношений со специалистами здравоохранения регионального и общероссийского уровня, авторитетными, ценными и надежными специалистами в той или иной области медицинской науки и практики,
• воспитание из лучших специалистов здравоохранения «лидеров мнения» (Key Opinion Leaders), способных представлять информацию от той или иной компании,
• поддержка организации и проведения экспертных советов и совещаний региональных экспертов,
• медицинская поддержка основных региональных конференций,
• участие в разработке и внедрении образовательных программ для специалистов здравоохранения.

Навыки и личные качества

Определяющими факторами для данной позиции являются следующие навыки:

• аналитический склад ума - глубокие знания по клиническому внедрению лекарственных препаратов, в том числе знание законодательной базы и корпоративных норм в данной области
• хорошие навыки презентации - способность передавать научные знания, как в индивидуальной беседе, так и посредством выступлений перед аудиторией, как внутренней, так и внешней
• активная жизненная позиция - способность устанавливать и развивать взаимоотношения с «лидерами мнения»  и другими специалистами той или иной области, способность развивать эти взаимоотношения в сотрудничестве с коллегами из департаментов продаж, маркетинга и внешних связей.

Медицинский советник работает в тесном контакте с отделами маркетинга и продаж, и, как следует из описанных обязанностей, организаторские и коммуникативные навыки для него чрезвычайно важны.

Кроме того, для претендентов на эту позицию обязательным требованием является знание английского языка, как минимум, на разговорном уровне и наличие прав категории «В».

Перспективы

Несмотря на то, что данная позиция сама по себе предполагает высокий уровень профессионализма и большую ответственность, медицинские советники могут рассчитывать на дальнейший успешный карьерный рост:

• во-первых, возможна смена отдела (например, переход на работу в отдел маркетинга),
• во-вторых, сотрудник может быть назначен менеджером медицинского отдела.

Вообще же, специалисты этой категории весьма ценятся на рынке труда, их может ждать блестящая карьера не только в России, но и за рубежом.

Оплата труда

Учитывая вышеперечисленные требования и обязанности на данную позицию, компании-работодатели предлагают успешным кандидатам соответствующие условия. Помимо полного социального пакета, в который входит служебный автомобиль, оплата мобильного телефона, персональный компьютер и Интернет, ДМС, включая страхование жизни и прочие социальные гарантии, оклад медицинского советника действительно можно назвать конкурентным. Обычно компании не озвучивают какой-либо определенной вилки и запрашивают ожидания соискателей, но в среднем оклад медицинского советника варьируется от 70 000 до 150 000 руб. gross.

Резюме

В отношении оптимальной формы резюме действуют стандартные правила составления резюме, затрагивающие основные и наиболее значимые факты биографии соискателя:

• место жительства,
• дата рождения,
• контактные данные,
• справка относительно полученного образования,
• подробное изложение предыдущего опыта с указанием точных дат начала/окончания работы в компаниях,
• описание функциональных обязанностей на предыдущих местах работы,
• акцент на достижениях и т. п.

Также в дополнение к резюме на позицию медицинского советника часто требуется направить список научных трудов и публикаций. Поэтому о вашем портфолио стоит позаботиться заранее.

Собеседование

Рассмотрение кандидата в компании обычно проходит в несколько этапов. Первый этап - это тестовое задание, которое отправляется, как правило, соискателю по электронной почте, направленное главным образом на выявление профессиональных компетенций в той или иной области медицины. В случае успешно выполненного тестового задания, компания приглашает кандидата на очное интервью с представителями компании, которое в свою очередь может также пройти в несколько этапов: с HR-менеджером, руководителем медицинского отдела и т. п.

Основное внимание при подготовке к интервью следует уделить общей информации о компании, с которой можно ознакомиться на сайте, а в случае взаимодействия через рекрутинговую компанию все интересующие вопросы можно задать консультанту, который обязательно предоставит всю исчерпывающую информацию о потенциальном работодателе.

Универсальный совет для успешного прохождения интервью может быть только один - проявите вашу мотивацию и докажите, что вы хотите и можете принести успех компании!