Рынок труда в мае 2010 г. характеризуется более чем двукратным увеличением объема открытых вакансий по сравнению с прошлым годом (рост составил 114%).

Ключевые выводы:

• 3 месяц подряд москвичи размещают все меньше и меньше резюме. Аналогичный спад и последующий рост наблюдается на рынке уже два года подряд (уже с июня вновь прогнозируется рост количества публикуемых резюме);
• В мае среднерыночный индекс HeadHunter равнялся 4,5. Таким образом, на московском рынке труда на одну вакансию приходилось более четырех кандидатов, что больше нормального состояния рынка здоровой конкуренции (1-2 кандидата на 1 вакансию);
• Практически полностью сменились "лидеры" по предложению работы. Исключение - "Некоммерческие организации", которые уже второй месяц подряд активно подбирают персонал (в этом месяце рост +5%, в прошлом +11%);
• Лидер этого месяца - "Работа для студентов/Мало опыта" (+ 8%) на фоне общего 3-процентного спада рынка;
• Самые значительные изменения наблюдаются в сырьевой отрасли. Если в прошлом месяце сфера добычи сырья выросла на  +13%, то в этом упала  на −11%;
• Сфера науки и образования  в мае находится в аутсайдерах (−16%), хотя месяцем ранее демонстрировала небольшой рост (+6%).

Опираясь на индекс HeadHunter, мы отмечаем, что в двенадцати профессиональных сферах специалисты могут  сегодня легко найти работу (зеленая зона индекса HeadHunter).