Поиск работы - это уже работа

Славный дедушка Боллс

Рецензия на книгу Ричарда Н. Боллса "Какого цвета ваш парашют?"

Стремительно развивающаяся индустрия, обслуживающая рынок труда, не дала нам, кажется, только одного – консультанта по управлению карьерой, он же career coach. Конечно, многие еще просто не готовы к появлению такого специалиста. С одной стороны, нам всем не хватает уверенности в завтрашнем дне, и крупные вложения в свое будущее представляются неоправданными и неподъемными. А с другой, как заметил один консультант по executive search, – в нашем климате пока уверенно работают только две карьерные стратегии: либо максимальной усидчивости, либо максимальной же подвижности.

И какая для таких нехитрых стратегий нужна литература? «Менеджера мафии» за глаза достаточно. Тем не менее, литература по управлению карьерой пробивается к нашему читателю с давних времен. Так, дурное коричневое издание Карнеги (Dale Carnegie), теперь уже вызывающее ностальгические воспоминания, вышло в издательстве «Прогресс» аж в 1989 году. А что такое все эти «как заводить себе друзей», «как выступать публично», «как перестать беспокоиться и начать жить», если не советы по управлению карьерой и жизнью, если не наш первый учебник различных soft-skills, тайм-менеджмента и networking’а? Однако пришло-таки время и для более внятных и современных советчиков. Таких, например, как профессиональный консультант Тимоти Голви (Timothy W. Gallwey), о концепции «внутренней игры» которого мы уже писали.

И, безусловно, нельзя было бы обойтись без ставшей уже классикой на Западе книги Ричарда Н. Боллса «Какого цвета ваш парашют?». Первое издание этой, как принято у них говорить, «библии соискателя», вышло аккурат к началу экономического кризиса 70-х годов. С тех пор книга переписывается автором и переиздается каждые два-три года. Она обросла разными пособиями и даже родила целую компанию Parachute. Русский перевод книги был сделан с версии 2003 года, и естественно, что там уже много говорится о поиске работы через Интернет и тому подобных современных реалиях.

Но не это главное. Методы, которыми предлагает пользоваться Боллс, гораздо лучше работают безо всякого Интернета. Он прямо так и пишет, что есть пять самых неэффективных способов искать работу и Интернет среди них стоит на первом месте. Такого рода «отставаний» от современности (вполне сознательных, по-видимому, и постоянно подкрепляемых примерами и статистикой) у Боллса много. Так, он по-прежнему уверен в том, что соискателей существенно больше, чем вакансий, в то время как остальные (к примеру, консультанты McKinsey, см. рецензию HEADHUNTER::Magazine на книгу «Война за таланты») твердят обратное.

Но по-своему он прав. Много ли изменилось со времени первого издания «Какого цвета ваш парашют?» для читателей Боллса, для целевой группы этой книги? В массе своей эти читатели – простые американцы, не всегда с высшим образованием, семейные, живущие не в центральных городах, обладающие не самыми востребованными сегодня специальностями. И если бы Ричард Боллс писал для менеджеров среднего и старшего звена, то не раскупался бы все эти тридцать лет «по 20000 экземпляров в месяц», поскольку реалии и правила игры на рынке меняются чуть ли не каждые пять лет.

В то же время за многими ли из нас работодатели гоняются с сачком? И даже если гоняются, заметил бы Боллс, разве это гарантирует нам хорошую работу? Ведь работодатель ищет не для нас, а для себя. А главным вопросом для Боллса является «как найти работу, которая изменит вашу жизнь?», а не точно такую же работу, хотя и последнему он уделяет как минимум треть книги.

В любом случае, рецепт прост. Во-первых, поиск работы – это уже работа, которой нужно заниматься пять дней в неделю по восемь часов (Боллс на пальцах объясняет, что так получится в разы быстрее). Во-вторых, чтобы найти, нужно знать, что ищешь (Боллс предлагает несколько забавных и дельных упражнений по самоанализу). В-третьих, следует регулярно менять метод поиска: через Интернет, посредством знакомых, по объявлениям и так далее (если кто сомневается, то у Боллса заготовлена статистика по каждому методу в отдельности и всем методам вместе). В-четвертых, необходимо быть настойчивым, «бороться и искать, найти и не сдаваться». Для такого утверждения не надо никаких аргументов, но у Боллса все равно есть и статистика, и проповедь на этот случай.

Но почему данная книга полезна не только простым американцам, а и не очень-то простым отечественными читателям (непростым, потому что в большинстве магазинов она стоит недешево)? Чем ее автор интересен нам, налившим воды в резюме, выдержавшим огонь на стресс-интервью, оглушенным трубами адаптирующих тренингов для новичков?

А тем, что «Какого цвета ваш парашют?» – личный, только что не карманный, консультант по управлению карьерой. Это тренер, простоватый, но умудренный опытом и дельный, с широким кругозором и легко соглашающийся с нововведениями, а также никогда не упускающий из вида главного. А главное – построить карьеру. Правда, Боллс заменяет «карьеру» на «миссию». Этой деликатной теме посвящена последняя глава книги – «Как найти Миссию в жизни: Бог и призвание человека». Вот Боллс, к примеру, как журналист считает своей миссией помочь простым людям найти свое место в мире алчущих работодателей. Что, конечно, тоже явный анахронизм. Но полезный.