Корпоративные ландшафты

LinkedIn: Используй это

Tue, 07 Mar 2006 07:04:00 +0300

LinkedIn - ресурс, созданный на волне интереса к феномену профессиональных сетей, остается лидером в пространстве интернет-нетворкинга. Отчасти поэтому в оценках сайта со стороны пользователей, как в линзе, отчетливо проступают плюсы и минусы построения личных и профессиональных сетей в онлайне. Предлагаем вашему вниманию подборку подобных мнений.

Мобильные офисы как новый уровень свободы

Fri, 10 Feb 2006 07:11:00 +0300

На первый взгляд, удаленная работа представляется чем-то "ненапряжным" и очень удобным. Действительно, зачем ехать на другой конец города, сидеть в пыльном офисе, видеть одни и те же постные лица сослуживцев или терять рабочее время между встречами?

Мой дом - моя контора

Fri, 10 Feb 2006 07:00:00 +0300

Сегодня многим людям для того чтобы присоединиться к процессу офисной текучки, достаточно всего лишь включить домашний компьютер. А как же тогда быть с приобщением к командному духу, включенностью в зону влияния корпоративной культуры, да и просто с карьерным ростом?

Управление по-восточному: не убивает, но делает нас сильнее

Mon, 29 Aug 2005 06:39:00 +0400

Российскими топ-менеджерами овладела странная, непонятная и трудноизлечимая болезнь. Раньше они как огня боялись слов «дхарма», «чакра» и «йога», а теперь все чаще прибегают к гаданиям по китайской «Книге перемен» и заказывают экзотические бизнес-тренинги. Чем же привлекает их Восток? Может быть, это просто слепая дань моде, и новое увлечение топов способно лишь создавать им новые проблемы? Ответы на эти вопросы вы найдете в статье обозревателя HeadHunter Magazine Дмитрия Лисицина.

Фактор страха

Sun, 28 Aug 2005 07:49:00 +0400

Страх – одна из самых сильных человеческих эмоций. Однако современные руководители, делясь своими секретами успешного управления, предпочитают умалчивать о роли страха и рассуждают в категориях доверия и партнерства. Не кривят ли они при этом душой? Вопрос отнюдь не риторический, ведь если бы нам удалось взять интервью у руководителя из прошлых эпох, то картина оказалась бы принципиально иной. Как бы нам ни хотелось верить в обратное, придется признать, что страх нередко становится весьма действенным рычагом и в деле управления компанией, и в собственной карьере. О роли страха и идеях великого итальянского философа Николо Макиавелли на страницах MIT Sloan Management Review размышляют Майкл Маккоби, Джоди Хоффер Гиттелл и Майкл Лидин.

Обзор корпоративной прессы

Tue, 23 Aug 2005 08:49:00 +0400

Корпоративная пресса - это артефакт, внимательное отношение к которому вскрывает целые пласты офисной культуры. Например, один только внешний вид газеты или журнала может очень многое сказать о том, какие цели преследуют руководители компании и какими они хотят видеть своих читателей. Корреспондент HeadHunter Magazine Андрей Жвирблис изучил то, что обычно ускользает от внимания массового читателя.

Мешает ли топ-менеджеру мафия?

Fri, 05 Aug 2005 08:40:00 +0400

Карточные игры с трудом можно назвать спортом, но по сложности игровой интриги они превосходят многие олимпийские виды. В компании Pynes&Moerner популярная игра в «мафию» принята как корпоративный вид спорта.

Корпоративные игры

Fri, 05 Aug 2005 07:39:00 +0400

Корпоративный спорт довольно широко распространен в российских компаниях. Работодатели предоставляют своим сотрудникам возможность бесплатных занятий или частично оплачивают расходы. Как правило, он рассматривается как компенсационная выплата или способ командообразования. В то же время спорт – это отдельный вид деятельности, в которой наградой становится сама игра. В статье «Корпоративные игры» обозреватель HeadHunter::Magazine Дмитрий Лисицин размышляет о том, может ли управление бизнесом быть игрой.