<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>


<rss version="2.0">
   <channel>
      <title>Обзор рынка труда</title>
      <link>http://planetahr.ru/rubric/50/0</link>
      <description>Обзор рынка труда</description>
      <language>ru-ru</language> 
      <generator>planetahr.ru rss generator</generator>
      <managingEditor>yulek@hh.ru</managingEditor>

       
           <item>
               <title>Хит-парад вакансий (18- 24 декабря 2006 года)</title>
               <link>http://planetahr.ru/publication/1436</link>
               <description>Итоги недели: "дорогие" вакансии стали самыми популярными, ИТ-директора не равнодушны к информационно-аналитическому бизнесу, а директора по стратегии - к торгово-производственным компаниям.
</description>
               <pubDate>Mon, 25 Dec 2006 07:36:00 +0300</pubDate>
               <guid>http://planetahr.ru/publication/1436</guid>
           </item>
       
           <item>
               <title>Хит-парад вакансий (11- 17 декабря 2006 года)</title>
               <link>http://planetahr.ru/publication/1404</link>
               <description>Идеальная вакансия для опытного эйчара и игра в рулетку для директора по развитию.</description>
               <pubDate>Mon, 18 Dec 2006 05:58:00 +0300</pubDate>
               <guid>http://planetahr.ru/publication/1404</guid>
           </item>
       
           <item>
               <title>Хит-парад вакансий (4 - 10 декабря 2006 года)</title>
               <link>http://planetahr.ru/publication/1363</link>
               <description>Региональные сейлз-менеджеры предпочитают работать поближе к дому.</description>
               <pubDate>Mon, 11 Dec 2006 05:26:00 +0300</pubDate>
               <guid>http://planetahr.ru/publication/1363</guid>
           </item>
       
           <item>
               <title>Хит-парад вакансий (27 ноября - 3 декабря 2006 года)</title>
               <link>http://planetahr.ru/publication/1327</link>
               <description>Соискатели ценят в объявлениях провокативность и упор на личностные компетенции.</description>
               <pubDate>Mon, 04 Dec 2006 04:51:00 +0300</pubDate>
               <guid>http://planetahr.ru/publication/1327</guid>
           </item>
       
           <item>
               <title>Народный выбор - ТОП-20 вакансий-бестселлеров</title>
               <link>http://planetahr.ru/publication/1317</link>
               <description>Каждую неделю онлайн-журнал &lt;b&gt;HEADHUNTER::Magazine&lt;/b&gt; анализирует самые популярные вакансии за неделю в рубрике "Хит-парад недели". Сравнив недельные рейтинги со списком "хитовых" вакансий портала &lt;b&gt;HeadHunter&lt;/b&gt; за период с июля по октябрь 2006 года, мы решили проверить, не получится ли противоречивой комбинации профессий.</description>
               <pubDate>Fri, 01 Dec 2006 02:47:00 +0300</pubDate>
               <guid>http://planetahr.ru/publication/1317</guid>
           </item>
       
           <item>
               <title>Хит-парад вакансий (20 - 26 ноября 2006 года)</title>
               <link>http://planetahr.ru/publication/1292</link>
               <description>Пиарщики любят сильные бренды, а генеральные директора - провокативный стиль.</description>
               <pubDate>Mon, 27 Nov 2006 04:10:00 +0300</pubDate>
               <guid>http://planetahr.ru/publication/1292</guid>
           </item>
       
           <item>
               <title>Хит-парад вакансий (13 - 19 ноября 2006 года)</title>
               <link>http://planetahr.ru/publication/1268</link>
               <description>Итоги недели: соискателям нравятся дистрибьюторы контрацептивов, металлурги и вопросы постановки регулярного стратегического менеджмента.</description>
               <pubDate>Mon, 20 Nov 2006 07:07:00 +0300</pubDate>
               <guid>http://planetahr.ru/publication/1268</guid>
           </item>
       
           <item>
               <title>Хедхантерский пирог</title>
               <link>http://planetahr.ru/publication/1261</link>
               <description>Доходы специалистов executive search зависят и от уровня агентства, и от его специализации, и от организации внутренней структуры компании. К примеру, хедхантеры, специализирующиеся на поиске юристов, зарабатывают на порядок ниже тех, кто "охотится" за финансовыми директорами. Но в любом случае заработки хедхантеров состоят из нескольких "слоев" и напрямую зависят от биллинга - денег, которые они приносят своей фирме. Оценивая ежегодный доход партнера известной executive search компании, эксперты называли суммы от $500 тыс. до $2 млн.</description>
               <pubDate>Fri, 17 Nov 2006 08:28:00 +0300</pubDate>
               <guid>http://planetahr.ru/publication/1261</guid>
           </item>
       
           <item>
               <title>Хит-парад вакансий (6 - 12 ноября 2006 года)</title>
               <link>http://planetahr.ru/publication/1240</link>
               <description>&lt;b&gt;HEADHUNTER::Magazine&lt;/b&gt; подсчитал самые популярные вакансии за неделю, проанализировал мотивацию откликнувшихся на них кандидатов, а также оценил частотность словосочетания "прогнозирование продаж": на прошлой неделе оно встречалось в 53 вакансиях и 456 резюме.

</description>
               <pubDate>Mon, 13 Nov 2006 07:10:00 +0300</pubDate>
               <guid>http://planetahr.ru/publication/1240</guid>
           </item>
       
           <item>
               <title>Топ-10 самых перспективных профессий</title>
               <link>http://planetahr.ru/publication/1233</link>
               <description>Говорят, что хуже всех в нашей стране получают работники образования и медицины. А вот в США эти специальности не только оплачиваются относительно прилично, но и вошли в топ-10 самых перспективных профессий страны. &lt;b&gt;HeadHunter::Magazine&lt;/b&gt; провел собственное исследование и сравнил то, что есть "там", с тем, что имеется "здесь". При сопоставлении компенсаций следует иметь в виду, что средняя месячная зарплата в США и в России существенно различаются.</description>
               <pubDate>Fri, 10 Nov 2006 05:08:00 +0300</pubDate>
               <guid>http://planetahr.ru/publication/1233</guid>
           </item>
       
           <item>
               <title>Бренды как магнит</title>
               <link>http://planetahr.ru/publication/1174</link>
               <description>Обзор статистики сайта &lt;b&gt;HeadHunter&lt;/b&gt;: 10 самых популярных вакансий за первое полугодие 2006 года; специализации, в которых спрос со стороны работодателя (вакансии) превышал предложение (количество резюме) в пять-семь раз; рейтинг профессиональных областей по степени  дефицита менеджерских кадров.</description>
               <pubDate>Wed, 25 Oct 2006 05:24:00 +0400</pubDate>
               <guid>http://planetahr.ru/publication/1174</guid>
           </item>
       
           <item>
               <title>Рынок недвижимости: борьба за кадры как основное условие успеха</title>
               <link>http://planetahr.ru/publication/963</link>
               <description>&lt;b&gt;HEADHUNTER::Magazine&lt;/b&gt; продолжает знакомить читателей с основными тенденциями кадрового рынка России. О ситуации в сфере недвижимости рассказывают эксперты, занятые подбором персонала для западных и российских компаний, действующих в этой отрасли.</description>
               <pubDate>Thu, 31 Aug 2006 04:21:00 +0400</pubDate>
               <guid>http://planetahr.ru/publication/963</guid>
           </item>
       
           <item>
               <title>Стратег вместо "продвинутого бухгалтера"</title>
               <link>http://planetahr.ru/publication/896</link>
               <description>Рынок труда для специалистов, способных претендовать на должность финансового директора (Chief Financial Officer, CFO), узок. И это естественная ситуация, касающаяся любой топовой должности, особенно если речь идет о крупных и известных компаниях. Тем более интересно узнать, наблюдаются ли качественные изменения в этом сегменте, либо сложившаяся прослойка корпоративных финансистов жестко удерживает свои позиции.</description>
               <pubDate>Mon, 07 Aug 2006 02:57:00 +0400</pubDate>
               <guid>http://planetahr.ru/publication/896</guid>
           </item>
       
           <item>
               <title>Состояние рынка труда в сфере транспорта и логистики</title>
               <link>http://planetahr.ru/publication/671</link>
               <description>Динамика зарплат, а также спрос и предложение по вакансиям.</description>
               <pubDate>Fri, 05 May 2006 11:57:00 +0400</pubDate>
               <guid>http://planetahr.ru/publication/671</guid>
           </item>
       
           <item>
               <title>Состояние рынка труда в нефтегазовой отрасли</title>
               <link>http://planetahr.ru/publication/628</link>
               <description></description>
               <pubDate>Mon, 10 Apr 2006 12:25:00 +0400</pubDate>
               <guid>http://planetahr.ru/publication/628</guid>
           </item>
       
           <item>
               <title>Юристы</title>
               <link>http://planetahr.ru/publication/607</link>
               <description>Динамика зарплат, а также спрос и предложение по юридическим специальностям</description>
               <pubDate>Mon, 27 Mar 2006 07:32:00 +0400</pubDate>
               <guid>http://planetahr.ru/publication/607</guid>
           </item>
       
           <item>
               <title>Коммерческий директор</title>
               <link>http://planetahr.ru/publication/558</link>
               <description>Результаты исследования об уровне заработных плат коммерческих директоров, проведенного &lt;b&gt;HeadHunter&lt;/b&gt; среди 9,3 тыс. компаний-работодателей Москвы и области, демонстрируют весьма любопытные тенденции.</description>
               <pubDate>Mon, 20 Feb 2006 10:12:00 +0300</pubDate>
               <guid>http://planetahr.ru/publication/558</guid>
           </item>
       
           <item>
               <title>Высший менеджмент</title>
               <link>http://planetahr.ru/publication/495</link>
               <description>Вакансии и резюме топ-менеджеров, пополнившие базу &lt;b&gt;Headhunter.ru&lt;/b&gt;, дают наглядное представление о том, чего ждут друг от друга самые требовательные соискатели и работодатели. Прокомментировать получившуюся картину мы попросили &lt;a href="http://headhunter.ru/contents/publication.do?publicationRubrikId=50&amp;publicationId=497"&gt;специалистов ведущих компаний по подбору персонала&lt;/a&gt;.</description>
               <pubDate>Fri, 30 Dec 2005 12:35:00 +0300</pubDate>
               <guid>http://planetahr.ru/publication/495</guid>
           </item>
       
           <item>
               <title>Кто почем</title>
               <link>http://planetahr.ru/publication/497</link>
               <description>&lt;img src="/cms/fileManager/getFile.do?id=666687" vspace=5 hspace=5&gt; "Цифры управляют миром; по крайней мере нет сомнения в том, что цифры показывают, как он управляется", - сказал когда-то Иоганн Гете. А если обратиться к статистике сайта &lt;b&gt;Headhunter.ru,&lt;/b&gt; то очевидно, что цифры могут показать, и кто управляет. Не во всем мире, конечно, но уж среди работодателей и соискателей это точно.</description>
               <pubDate>Thu, 29 Dec 2005 06:35:00 +0300</pubDate>
               <guid>http://planetahr.ru/publication/497</guid>
           </item>
       
           <item>
               <title>Данные о вакансиях и резюме</title>
               <link>http://planetahr.ru/publication/496</link>
               <description>Вакансии и резюме, пополнившие базу &lt;b&gt;Headhunter.ru&lt;/b&gt;, – это своего рода зеркало состояния рынка труда. О том, насколько точно это зеркало смогло отразить реальность, и какие прототипы способствовали такому отражению, лучше всего могут судить &lt;a href="http://headhunter.ru/contents/publication.do?publicationRubrikId=50&amp;publicationId=497"&gt;специалисты ведущих компаний по подбору персонала&lt;/a&gt;.</description>
               <pubDate>Thu, 29 Dec 2005 03:33:00 +0300</pubDate>
               <guid>http://planetahr.ru/publication/496</guid>
           </item>
       
   </channel>
</rss>