http://planetahr.ru/

Торг уместен?

Wed, 27 Jan 2010 05:34:33 +0300

За окном зима, в стране кризис, а на рынке труда много свободных специалистов и мало открытых вакансий. И, тем не менее, некоторые позиции не закрываются по два, а то и три месяца. Соискатели штурмуют работодателя своими резюме, но работодатели, кажется, не торопятся брать кого-то в штат. Присматриваются, оценивают, торгуются... А может ли сейчас торговаться соискатель? Или в кризис лучше промолчать и брать то, что дают?

Зачем HR-у курсы event-менеджера?!

Wed, 23 Jun 2010 09:27:17 +0400

Прогнозы на 2010 год.

Fri, 05 Mar 2010 01:29:35 +0300

Необходимость развивать рынок и повышать продажи - первоочередная задача в текущем году для бизнеса. Отсюда сохранится востребованность в хороших специалистах по продажам во всех отраслях. Рост продаж повлечет за собой и потребность в эффективном маркетинге и коммуникациях. Поэтому важной отличительной чертой рынка труда в текущем году станет рост потребности в специалистах по маркетингу и коммуникациям (реклама, PR, бренд-менеджмент).

Отчет о состоянии рынка труда Москвы (февраль 2010)

Mon, 22 Mar 2010 04:55:33 +0300

Данный обзор был подготовлен службой исследований компании HeadHunter на основе размещенных на ее сайте вакансий и резюме. Большой объем информации (около 74 000 вакансий и 3 500 000 резюме), содержащейся в базе, позволяет получать специалистам репрезентативные данные.

Курс корпоративной биологии

Wed, 03 Mar 2010 04:47:00 +0300

Практически в любом офисе можно встретить два типа сотрудников. В то время как одни плавно перетекают из курилки на рабочее место, попивая кофе и перманентно жалуясь на кризис, низкую зарплату и/или начальника, другие используют любую возможность, чтобы вылезти на работные сайты и пораньше закончить дневные труды с целью посетить очередное собеседование. Первые, годами совершая свой ритуал, снисходительно наблюдают за тем, как суетятся вторые. Вторые о первых задумываются не очень часто - в силу того, что новый день они могут встретить уже в другой компании.

Как организовать мероприятие - пособие для чайника

Thu, 15 Apr 2010 12:27:11 +0400

Автоматизация управления персоналом и расчет зарплаты. Популярные вопросы.

Wed, 28 Jul 2010 04:37:52 +0400

Крупные казахстанские предприятия продолжают оптимизацию своих бизнес-процессов. Успешно проведя свой корабль мимо рифов экономического кризиса, капитаны решили навести порядок на палубе. Наконец-то их руки дошли до административных бизнес-процессов, в частности до управления персоналом и до расчета заработной платы и прочих выплат, начислений, отчислений и удержаний.

HeadHunter - HR-партнер ИННОПРОМ-2010

Wed, 30 Jun 2010 08:41:23 +0400

15-19 июля в Екатеринбурге пройдет "Уральская международная выставка и форум промышленности и инноваций «ИННОПРОМ-2010»" - уникальная коммуникационная площадка, в рамках которой будут продемонстрированы новейшие технологические разработки и обсуждены актуальные вопросы развития рынка инноваций в России в целях скорейшей модернизации и повышения конкурентоспособности российской промышленности.

Ответственность

Fri, 03 Sep 2010 08:22:17 +0400

Частый случай из практики рекрутеров: графа "Личные качества" в резюме разных соискателей выглядит так, словно написана под копирку. Кандидаты презентуют один и тот же набор характеристик: ответственный, коммуникабельный, стрессоустойчивый. Но не все качества требуются представителям разных профессий в равной мере. Кроме, пожалуй, одного...

Между семьей и карьерой

Thu, 19 Aug 2010 08:24:16 +0400

Популярные работные порталы очень любят публикации на тему "Топ-10 раздражающих вопросов на собеседовании". Набор, как правило, один и тот же: причины ухода с предыдущего места, карьерные прогнозы на ближайшие 3/5/10 лет и мотивы для работы именно в данной компании. По нашему мнению, список стоило бы дополнить не менее раздражающим "Ваш приоритет - карьера или личная жизнь?". Тем более что на первый взгляд этот вопрос кажется напрочь лишенным какой-либо смысловой нагрузки...

Состояние рынка труда Москвы (май 2010 г.)

Mon, 28 Jun 2010 05:00:39 +0400

Компания HeadHunter публикует ежемесячный отчет о состоянии рынка труда в Москве. Аналитики Службы исследований проанализировали более 31 981 вакансий и 148 606 резюме, созданных на сайте hh.ru за май 2010 года.

Нефтегазовая отрасль

Fri, 03 Sep 2010 09:23:42 +0400

День работников нефтяной, газовой и топливной промышленности - это профессиональный праздник представителей разнообразных газовых и нефтяных специальностей: геологов и буровиков, разработчиков и строителей, транспортников, технологов. Мы попросили спикеров рассказать о состоянии рынка труда в этой сфере.

Кто такие "звезды"?

Tue, 13 Jul 2010 02:56:26 +0400

"Звезды" или "ключевой персонал компании" - это стратегически значимые для любой организации сотрудники, в сохранении которых компания заинтересована и будет удерживать, прилагая для этого максимум сил и возможностей.

SOS, или Спасите наших соискателей!

Fri, 27 Aug 2010 09:36:58 +0400

Тема профпригодности менеджеров по подбору персонала - одна из самых обсуждаемых на нашем ресурсе. Соискатели делятся многочисленными историями на тему "Прихожу на интервью, а там..." Заканчивается рассказ, как правило, фразой "И это так раздражает!" Мы решили выяснить, а что именно вызывает раздражение у подавляющего большинства кандидатов в HR-специалистах.

"Энвижн Груп": становитесь лидером вместе с нами

Mon, 30 Aug 2010 10:39:00 +0400

"Энвижн Груп", интеллектуальный интегратор и разработчик уникальных ИКТ-решений, входит в десятку крупнейших игроков отечественного рынка информационных технологий и в ТОП-500 крупнейших компаний России. Является стратегическим партнером ОАО "Ростелеком". Сегодня компания активно открывает новые направления, увеличивает свое региональное присутствие, работает над амбициозными проектами федерального масштаба. В планах интеллектуального интегратора увеличение оборота не менее чем на 50% по итогам 2010 года. При такой активной деятельности и быстром росте всегда нужны высококвалифицированные кадры. Об особенностях работы на ИКТ-рынке и достижениях в области кадровой политики рассказывает директор департамента управления персоналом "Энвижн Груп" Татьяна Золотарева.

Уволен за дело

Mon, 16 Aug 2010 03:21:00 +0400

Мы увольняемся, нас увольняют... Подчас расставание сотрудника с компанией обусловлено не только факторами обмана со стороны работодателя и прочими подобными вещами, о которых мы уже рассказывали, но и провалами работника, проявившимися вследствие сделанных рекрутерами ошибок при подборе персонала.

Маркшейдер

Wed, 01 Sep 2010 02:03:40 +0400

Основной задачей маркшейдера является организация строительства подземных и наземных сооружений, с учетом правил технической эксплуатации и положений по сохранению природных ресурсов и окружающей среды. Данный специалист не только занимается чертежами, но и непосредственно корректирует работу на объекте, следит за состоянием строящегося сооружения. После строительства ведет наблюдение за процессом эксплуатации, а в чрезвычайных ситуациях дает необходимые консультации по ремонту.